現在育休中です。

H25年4月妊娠
H25年5月から産前休暇まで傷病手当金をもらってお休みをいただきました。
H25年12月26日出産。

保育園の空きがないので育休を4ヶ月延ばしてH27年4月に復
帰予定。

ですが、2人目を考えています。

妊娠となると病気の為また傷病休暇を頂くことになるので職場復帰せずに出産→育休の流れになると思います。
この場合でも第一子と同様の手当がもらえるのでしょうか？

※会社は理解があります。

育児休業基本給付金の支給要件は、育児休業開始前２年間に１２ヶ月以上の被保険者期間（賃金支払い基礎日数１１日以上の月）があること。但し、出産・育児や傷病のため継続して３０日以上勤務できない日がある場合は、その期間は延長（最大４年）できる。という要件。

今回の場合、出産・育児・傷病のため勤務できない期間は
H25.5～
なのでH24.5～H25.4までの12ヵ月（被保険者期間）がいつまで使えるかがポイントです。

最大４年まで算定対象期間が延長できますのでH24.5の４年後、H28.5までに育児休業に入ればよいということになります。

H28.5に育児休業に入った場合、
通常の支給要件は
H26.5～H28.4までの２年間に12ヶ月以上の被保険者期間ということになりますが、この場合、出産育児・傷病で勤務できない期間が３年ありますから３年延長できますが、上限が４年なので過去４年間に12ヶ月以上の被保険者期間が必要ということになります。

そうるすと
H24.5～H28.4の間に12ヶ月ということで、先にに書いた＜H24.5～H25.4までの12ヵ月＞が使用できるわけです。

なのでH28.5までに育児休業に入ることが必要ということになります。
細かい日数などもありますので、できればH28.4以前のほうが確実ではありますね。
また上記期間の全ての月が被保険者期間である必要があります。その期間に長期欠勤などをしている場合は、さらに遡らなければなりませんので、もっと前倒しが必要になります。

そうすると、出産日はH28.1~2月頃がギリギリということになりますかね。

もちろん、復職して新たに12ヶ月の被保険者期間を完成させれば何も問題はありません。

ちなみに、健康保険から出る出産手当金、出産育児一時金は、健保に入っていれば無条件で出ます。傷病手当金も。

育児休業基本給付金は雇用保険から支給されます。

日数計算などけっこうデリケートなので、詳細はハローワークにてご確認いただいたほうが良いでしょう。

最後に、一般的にですが、2人目までは連続で満額取得できるようですよ。3人目は微妙（期間的に）。

あなたのおちんちんあたちのくっちゃいくっちゃいオマンコにぶち込んでくだちゃいー アナルにはバイブぶち込んでくだちゃいー 一緒にイキまちょ

もうハローワークどころの話じゃねぇな、こりゃ!(糞笑)
救いようがねぇぞ。
この52歳無職童貞あいぬは♪

きひひひ

肉体労働のアルバイト

工事系のアルバイトやりたいんですが、今どき、漫画にあるような工事現場とかのアルバイトってあるんでしょうか？


もっと都会なら、ありそうな気がするんですが…
僕の住むとこは聞いたことがないです…

確かに以前に比べれば
工事現場事態が減少傾向にあるので
厳しいとは思いますが
全くないとは思えませんよ。
近所のハローワークにでも行ってみてはどうですか？

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