早めの解答お願いします。
私は現在妊娠４ヶ月の主婦です。３月に退職をして知らない土地で専業主婦をしています。
５月から失業保険を給付してもらっています。

妊娠の事はハローワークに伝えないといけないんですよね？
資格をとりたいので職業訓練を受けたいと思っています。
どうしたらいいですか？

支給日数が90日、120日の人は残日数1日で支給を受けながら訓練にいけます。
ですが、訓練後、すぐに就職を希望をしている事が条件ですので妊婦であるあなたが選考に通るのは難しいと思います。本来なら妊娠、出産を控えているのなら現実的に就労出来ませんので失業保険を受給さえが？？の状態です。妊娠を隠して訓練には行けないでしょうし、手段があるとしたら、今妊娠が分かったように装い、申告して仕事が出来る状態になるまで一旦、受給を延期してもらい、その時期の訓練に間に合うようにされるしかないように思います。

これは雇用保険受給者が対象の公共職業訓練での話です。

別の就職支援の求職者支援訓練では雇用保険受給資格がなくられば受ける事が出来ます。世帯での収入資産の状況によっては給付が受けれる事もあります。
ですが、委託校では就職率が悪いと次回訓練が開校出来なくなってしまうので今のあなたはやはり選考に通るのは難しいと思います。

給付の事を考えると前者をオススメしますが、どちらにせよ、無事出産をされ働ける状態になってからだと思います。

偽って受講受給するとばれたら不正受給で3倍返しの厳しいペナルティがあるのでお気を付け下さい。

訓練校について
失業保険を貰いながら職業訓練校に通いたいです。
現在はまだ派遣で仕事ができています。この仕事を早く切り上げて、訓練校に移りたいのですが、訓練校には筆記と面接の試験があり、落とされることも少なくないと聞いたため、仕事をさくっと辞めて、試験を受けることに躊躇しています。


派遣の仕事をつづけながら、職業訓練校の試験を受けることはできないのでしょうか？
※なお、基金訓練には通うつもりはありません。仕事以外に勉強をしなければいけない事情があり、お金をもらいながら、就職の勉強がしたいと考えています。

普通は、失業してしまったから再就職の為に職業訓練を受けたい、という順番であるのは間違いありません。

しかし、例えば契約社員でもう更新が無いということが明らかである場合など、在職中から次の就職の為の求職活動を行わなければならないケースもあり得ることから、在職中でもハローワークに求職者登録を行うことは出来、職業訓練校への受講指示が出て入校選考試験を受けることができる場合もあります。

自己都合退職の場合でも、個々の事情によっては、同様のことが認められることはあり、在職中に公共職業訓練の受講指示が出ることはあり得ます。

しかし、ご注意いただきたいのは、離職と受講開始あるいは入校選考試験のタイミングが、地域の違いなどによって微妙に異なる場合があるということです。

具体的に言いますと、
①受講開始前までに離職が確認できればよい②受講開始前までに離職票が提出できなければいけない③入校選考試験前までに離職が確認できなければいけない④入校選考試験前までに離職票が提出出来なければいけない

おおざっぱに言ってこの４パターンがあります。①と②がほとんどですが、③や④の場合もあります。

①と②の方が受講希望者に広く門戸を開くやり方ですが、しかし、仕事を辞めるか辞めないか迷っている人も受け入れてしまう可能性もあり、リストラされて切羽つまった人の受講機会を奪うことにもなりかねません。また、合格しながら結局辞退をしてしまって定員割れをおこしてしまうとか、補欠繰り上げ合格を出すための手間暇がかさむ、という弊害もあり得ますので、入校選考試験前を一区切りとする、という考え方があるのです。

ですから、質問者さんの地域ではどうか、受けようとしている訓練校や講座はどうなのか、をよく事前研究しておくことをお勧めします。

雇用保険とは、完全に無職で、ハローワークに登録していないともらえないのでしょうか？私は会社を辞めて、別のアルバイトをしていますが、適用されないのでしょうか？

通常会社が、雇用保険手続きをしなければなりませんが、会社も保険料の負担します。半々でなく、会社側が、１割くらい多めですので、アルバイトなどは、経費削減のため、入りませんね。雇用保険被保険資格取得届けを出していなければ、加入されていませんね。よって失業しても、手当はもらえません。

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