就職活動

たまにハローワークや求人情報誌以外の求人が載っていない職場に内定や就職が決まった


なんてゆう人がいるんですが、直接会社に求人の有無を問い合わせているんでしょうか?

もちろん、その人が直接問い合わせた、というのもあるでしょう。

人を介して、というのもあります。

求人誌では、会社側はどのような人が来るか分かりません。
とてつもなく優秀な人間が来るかもしれませんが、全く反対の人間も来るでしょう。
応募者が多くなると選考の手間もかかります。

しかし、誰かの紹介であれば、ある程度は信用がおける人間ですし、紹介された手前、辞めにくい、という利点もあります。

会社が潰れ、取引先に拾ってもらう、というのも良く耳にしますね。

事業譲渡と、失業保険について質問なのですが
4月より事業部が他社に譲渡されることになり、
他部署に残留か、転籍か、退職かという動きになっています。
私は26歳男性 勤続年数4年 年収350万 程度です。
当初転籍と言うことで勧めていたのですが
譲渡先の勤務地もかなり遠くなり、
労働条件に関しても営業主体だということで
退職をして転職活動としようとつい最近決めたばかりの状態です。

ここで質問なのですが、
こういったケースの場合退職理由は
会社都合にしてもらうことは可能でしょうか？
可能な場合は想定されるアウトとアウト返しを教えていただけると助かります。

自己都合にしかならない場合は
どのような今後どのような動きをすればいいのか教えていただけるとありがたいです。

貴方に対して会社は勤務を続行としたのであれば

会社の都合ではなく一身上の都合になります！

雇用保険は退職後３ヶ月は貰えません！

４ヶ月目にして始めて貰え３回のみそれも６割だけです！

だから雇用保険は１年以内は継続できますから

出来るだけ早く仕事を見つけて雇用保険の継続手続きをしなさい！

猪瀬直樹って
そうこうの妻を失い
五千万円で何をするつもりだったのかな
小沢一郎も妻が家を出て政界で影響力を失った
猪瀬直樹はこれから都知事をやめても
五千万円をもらって男として
ジャーナリストの風上
にもおけないね

初めての突然の選挙で、選挙には金が要ると思っていたので、もしもに備えて必要以上にお金がいると思ってしまったんだと思います。

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